Desvinculación laboral de las personas viviendo con VIH en el sector público y privado de Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.61154/dje.v9i1.4189Palabras clave:
VIH/SIDA; Derecho laboral; Debido proceso; Igualdad de oportunidades; Discriminación laboralResumen
La sentencia 2904-22-EP/24, emitida por la Corte Constitucional el 16 de diciembre de 2024, abordó la problemática de la discriminación estructural contra personas que viven con VIH/SIDA en el ámbito laboral ecuatoriano. El objetivo fue analizar la protección de la estabilidad laboral reforzada en casos de despido por condición de salud. Se aplicó un método cualitativo, mediante análisis documental de normativa constitucional, tratados internacionales y precedentes vinculantes. Se revisó la actuación de la Sala Especializada de lo Penal de la Corte Provincial de Pichincha y la conducta de CONECEL frente al derecho a la igualdad y no discriminación. El estudio describió el contenido jurídico de la decisión y detalló la aplicación del control de constitucionalidad y convencionalidad. Se constató que la Corte fortaleció la garantía de motivación como parte del debido proceso y estableció un precedente vinculante que extiende la protección laboral reforzada a todo régimen laboral.Descargas
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