Estructura y fundamentos del derecho disciplinario en Panamá: un análisis normativo y procedimental
DOI:
https://doi.org/10.61154/dje.v9i2.4381Palabras clave:
Derecho disciplinario; Derecho administrativo sancionador; ordenamiento jurídico panameño.Resumen
El artículo examina el Derecho Disciplinario en Panamá desde una perspectiva autónoma del poder sancionador que tiene el Estado, orientada no solo a la imposición de sanciones, sino a la preservación de la ética pública, la eficiencia institucional y la confianza ciudadana en la administración de justicia. A partir de la revisión de las normas y doctrina, analizamos la evolución del régimen disciplinario panameño, destacando el papel que juega la Ley 53 de 2015 que regula la Carrera Judicial, misma que instituyó el Tribunal de Integridad y Transparencia como jurisdicción especializada, su articulación con los principios constitucionales y los estándares internacionales en materia de debido proceso y garantías fundamentales. También, el estudio profundiza en la autonomía del Derecho Disciplinario frente al Derecho Penal y al Derecho Administrativo Sancionador general, subrayando como ejes estructurales la relación especial de sujeción del servidor público, el deber funcional y la protección del interés público institucional. De igual forma, analizamos los principios garantistas del procedimiento disciplinario, tales como legalidad, proporcionalidad, objetividad, celeridad y separación de funciones, evaluando su alcance real a la luz de la doctrina y la jurisprudencia nacional e interamericana. Finalmente, el trabajo plantea las diversas debilidades sistémicas en la aplicación práctica del régimen disciplinario, particularmente la falta de desarrollo reglamentario detallado y la ausencia de mecanismos robustos de control externo, lo que puede afectar la uniformidad, transparencia y legitimidad de las decisiones disciplinarias. En este contexto, planteamos la necesidad de fortalecer el modelo disciplinario panameño.Descargas
Citas
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