La influencia del intraemprendimiento en las empresas: un análisis comparado por países
Palabras clave:
Intraemprendimiento, empresas, paísesResumen
El intraemprendimiento o Actividad Emprendedora del Empleado (EEA) se considera como una estrategia de renovación para las organizaciones ya establecidas. El intraemprendimiento ayuda al desarrollo y crecimiento de la Actividad Emprendedora Temprana (TEA). El presente estudio tiene como objetivo analizar el comportamiento de la EEA y la TEA, desde un punto de vista comparado en países seleccionados de Europa y América Latina. Para el estudio empírico, se utilizó datos del informe GEM del periodo 2011-2018. El análisis descriptivo de las variables y varianza permiten probar supuestos y realizar comparaciones múltiples para evidenciar que la EEA es mayor en países de Europa y la TEA es mayor en países de América Latina. Además, con un análisis de regresión simple y correlación entre variables, se comprueba que existe una débil relación lineal entre las variables en estudio, pero, paralelamente existe una relación inversa, lo que significa que mientras crece la TEA en los ocho países de estudio, disminuye la EEA dentro de las empresas y viceversa.Descargas
Citas
Bahamon Lizcano, C. (2013, Noviembre 30). Intraemprendimienot organizacional, acercamiento al caso colombiano. Ensayo, Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Bogotá.
Blanka, C. (2018). An individual level perspective on intrapreneurship: a review and ways forward. Review of Managerial Science, 1-43. Retrieved from https://doi.org/10.1007/s11846-018-0277-0
Bosma, N. (2013). The Global Entrepreneurship Monitor (GEM) and Its Impact on Entrepreneurship Research. Foundations and Trends® in Entrepreneurship, 9(2), 143-248.
Bosma, N., Stam, E., & Wennekers, S. (2010). Intrapreneurship - An international study. Zoetermeer, Netherlands: Scales.
De Jong, J., & Wennekers, S. (2008). Intrapreneurship; Conceptualizing entrepreneurial employee behaviour. Research Report H200802, Zoetermeer: EIM.
Demirci, A. E. (2013). In pursuit of corporate entrepreneurship: How employees perceive or role of formalization and centrali-zation. Journal of Management Research, 5(3), 115-133. Retrieved from http://web.ebscohost.com/ehost/pdfviewer/pdfviewer?vid=3&sid=3161a3b3-22a8-45b1-867b-62ff80812370%40sessionmgr115&hid=117
Escandon, D., Arias, A., Medina, L., Gómez, L., Varela, R., Martínez, P., & Parra, L. (2016). Reporte GEM Colombia 2015/2016. Cali: Sello Javeriano.
ESPAE-ESPOL. (2017). Global Entrepreneurship Monitor Ecuador 2017. Las Peñas, Guayaquil: ESPAE. Retrieved from http://espae.espol.edu.ec/wp-content/uploads/documentos/GemEcuador2017.pdf
Hart, M., Bonner, K., & Levie, J. (2016). Global Entrepreneurship Monitor United Kingdom 2016 Monitoring Report. University of Strathclyde. Business School.
Lasio, V., Caicedo, G., Ordeñana, X., Samaniego, A., & Izquierdo, E. (2016). Global Entrepreneurship Monitor: Ecuador 2016. ESPAE-ESPOL, Guayaquil, Ecuador.
Mandakovic, V., & Serey, T. (2016). Global Entrepreneurship Monitor: Reporte Nacional de Chile 2016. Universidad del Desarrollo, Santiago de Chile.
Martínez, S., Biedma, J., & Ruiz, J. (2015). Las condiciones del entorno emprendedor y el desarrollo económico: un análisis de los países GEM. Revista de Economía Mundial(41), 181-212. Retrieved from <http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=86643415008> ISSN 1576-0162
Naranjo, E., Campos, M., & López, L. (2016). Global Entrepreneurship Monitor: Reporte Nacional 2015-2016 México. Tecnológico de Monterrey, México.
Peña, I., Guerrero, M., & Gonzales, J. (2016). Global Entrepreneurship Monitor Informe Gem España 2016. Madrid: Universidad de Cantabria.
Porter, M., Sachs, J., & McArthur, J. (2002). Executive Summary: Competitiveness and Stages of Economic Development. New York: Oxford University.
Prada Ospina, R., Acosta Prado, J. C., & Garzón Castrillón, M. A. (2016). Intraemprendimiento y emprendimiento corporativo. Estrategias de renovación empresarial en Colombia. Espacios, 37(34), 10-31.
Rubio, G. (2015). Las contribuciones del intraemprendimiento a la estrategia de manufactura. Revista Dimensión Empresarial, 13(1), 95-109. Retrieved from http://www.scielo.org.co/pdf/diem/v13n1/v13n1a06.pdf
Schwab, K. (2013). The Global Competitiveness Report 2013-2014. Geneva: World Economic Forum.
Syrquin, M. (1988). Patterns of structural change. Amsterdam, New York, North-Holland.
Trujillo, M., & Guzman, A. (2008). Intraemprendimiento: una revisión al constructo teórico, sus implicaciones y agenda de investigación futura. Cuaderno de Aministración de Bogota, 21(35), 37-63.
Wennekers, S., Stel, A., Carree, M., & Thurik, R. (2010). The Relationship between Entrepreneurship and Economic Development: Is It U-Shaped? The essence of knowledge.
Widya Hastuti, A., Bt Abu Talib, N., Yew Wong, K., & Mardani, A. (2016). The role of intrapreneurship for sustainable innovation through process innovation in small and medium-sized enterprises: a conceptual framework. International Journal of Economics and Financial Issues, 6(S3), 83-91.
World Economic Forum. (2016). Europe’s Hidden Entrepreneurs Entrepreneurial Employee Activity and Competitiveness in Europe. Cologny/Geneva Switzerland: World Economic Forum.
Zgheib, P. W. (2017). Corporate innovation and intrapreneurship in the Middle East entrepreneurship and business innovation in the Middle East. Scopus. doi:DOI: 10.4018/978-1-5225-2066-5.ch003
Zoltan, J., Sameeksha, D., & Jolanda, H. (2008). Entrepreneurship, economic development and institutions. Small Bus Econ, 31(2), 219-234.
Archivos adicionales
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Los autores/as que publiquen en esta revista aceptan las siguientes condiciones:
- Los contenidos de la revista se distribuyen bajo una licencia Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0). Esto significa que los usuarios pueden leer, descargar, copiar, distribuir, imprimir, buscar o vincular los textos completos de los artículos, o usarlos para cualquier otro propósito legal, sin solicitar permiso previo del editor o del autor.
- Los autores/as pueden realizar otros acuerdos contractuales independientes y adicionales para la distribución del artículo publicado en esta revista (p. ej., incluirlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro) siempre y cuando indiquen claramente que el trabajo se publicó por primera vez en UNIANDES EPISTEME. En caso de reproducción deberá constar una nota similar a la siguiente: Este texto se publicó originalmente en UNIANDES EPISTEME. Revista de la Universidad Regional Autónoma de los Andes N° --, sección -----, número de páginas, año de publicación.
- Se recomienda a los autores/as publicar su trabajo en Internet (por ejemplo en páginas institucionales o personales) en la versión final publicada por UNIANDES EPISTEME, ya que puede conducir a una mayor y más rápida difusión del trabajo publicado (vea The Effect of Open Access).