El ejercicio de ponderación del derecho fundamental al trabajo de los servidores públicos y la compra de renuncia obligatoria

Resumen

El Decreto Ejecutivo No. 813, Publicado en el Registro Oficial No. 489 de 12 de Julio de 2011, propuesto a reformar el Reglamento General a la Ley Orgánica de Servicio Público, concluye regular la compra de renuncias con indemnización de los servidores públicos de carrera. El análisis del presente artículo se lo realizará desde la perspectiva al Derecho Constitucional, con el objeto de estudiar el ejercicio de ponderación del derecho fundamental al trabajo de los servidores públicos, desentrañar la naturaleza jurídica, definir el marco regulatorio que lo gobierna y estudiar las críticas propuestas.  Se iniciará conceptualizando algunos términos y conociendo algunos de los principios universales que regula el derecho al trabajo. Posteriormente se identificarán los derechos, de los servidores públicos, contemplados en la Constitución y en la Ley Orgánica del Servicio Público; subsiguientemente se realizará un contraste de la estabilidad laboral de los servidores públicos, asimismo se efectuará un breve contraste de las formas de desvinculación laboral. La presente investigación se llevará a cabo mediante el análisis desde una perspectiva descriptiva, evaluativa, explicativa y prepositiva, bajo un lineamiento jurídico en materia constitucional; así mismo pretende dejar en descubierto el acoso laboral de las Instituciones públicas de un modo constante, en el mal uso de aplicación del decreto.