Efectos de las medidas cautelares en los juicios laborales

Resumen

El trabajo aborda la necesidad de una urgente reforma al Código de Trabajo en su artículo 594 en el que se señala: “La prohibición, el secuestro, la retención y el arraigo, podrán solicitarse con sentencia condenatoria, así no estuviere ejecutoriada”, tal necesidad parte del análisis de criterios de estudiosos, que plantean que el artículo de la referida norma laboral no cumple una efectiva función cautelar, sino más bien es un mero enunciado que no establece una garantía efectiva. Por tal motivo resulta necesario identificar los inconvenientes para garantizar el cumplimiento de las medidas cautelares laborales considerando que no sean vulnerados los derechos de los trabajadores, con una investigación aplicada de modalidad cuali-cuantitativa con predominio cualitativo, aplicando el tipo de investigación descriptiva por cuanto analiza el fenómeno jurídico, sus manifestaciones y componentes, la selección de los métodos y técnicas permitiendo así la aplicación de los instrumentos, la implementación de resultados y la viabilidad del camino hacia la propuesta de la investigación que jurídicamente es muy necesaria para obtener que las leyes amparen eficazmente a los trabajadores y se aplique además lo dispuesto en el numeral 2 del artículo 326 de la Constitución de la República del Ecuador.