Relación del comportamiento económico de personas y equipos con sus resultados financieros en tres países de Latinoamérica
Palabras clave:
Comportamiento económico, equipos, capacidad de gestión, resultadosResumen
La necesidad de que el esfuerzo de personas y equipos redunde en resultados financieros claros y específicos ha sido un tema de interés en la gestión. La presente investigación pretende relacionar comportamiento económico o praxeológico de personas y equipos con sus resultados financieros. El instrumento denominado HAT: Human Action´s Test, se considera como una de las variables para medir el resultado del balance de perfiles a nivel individual y de equipo a través el índice de capacidad potencial de gestión, este se relacionó con indicadores financieros según la teoría de restricciones: throughput, inventario y gastos de operación con sus resultados expresados en utilidad neta y retorno sobre la inversión. La muestra de 23 equipos y n=167 personas de Colombia, Ecuador y México se levantó y procesó entre diciembre de 2018 y diciembre de 2019 como punto de corte. Se trata de una investigación longitudinal, los resultados demuestran que los equipos a los que se comunica su balance de perfiles y son capacitados en técnicas de gestión obtienen mejores resultados comparativamente a los que no conocen dicha información. Se evidencian relaciones positivas y negativas altas entre edad y perfiles de comportamiento económico, factores muy altos entre la capacidad potencial de gestión derivados del balance individual de perfiles del instrumento de comportamiento económico utilizado y el retorno sobre la inversión, a través de correlaciones y análisis de componentes principales para identificar relaciones significativas y agrupaciones de variables en factores y componentes. Se realizó el análisis de resultados y recomendaciones para futuras investigaciones.Descargas
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