Estrategias, enfoques y aportes al desempeño laboral efectivo en sus dimensiones individual y organizacional

Resumen

La psicología de la salud se entiende como un conjunto de contribuciones teóricas y prácticas vinculadas con la prevención, identificación y mantenimiento de la calidad de vida y el bienestar integral. A ésta, también se le atribuye el abordaje de las disfunciones, problemas individuales y trastornos que determinan el desempeño del sujeto en sus actividades laborales cotidianas. Esta investigación procura integrar diversas posiciones teóricas, prácticas y metodológicas en torno a la psicología de la salud, dejando entrever sus aportaciones al desempeño laboral efectivo en sus dimensiones individual y organizacional; los resultados indican que este campo de la psicología, involucra actuaciones asociadas con el acercamiento de relaciones de apoyo y ayuda en lo referente al manejo de estados de ánimo, emocionales, físico y hasta espiritual, esto con el propósito de generar cambios deseables que garanticen el fortalecimiento del compromiso de la persona con la búsqueda del equilibrio funcional, del que depende su comportamiento positivo y la actuación tanto efectiva como oportuna, como respuesta a su capacidad de ajuste, disposición e integración en el cumplimiento de actividades vinculadas con la consolidación de la organización de la que es parte. Se concluye que, mantener la salud integral supone esfuerzos multinivel y multidisciplinarios que atiendan desde un enfoque holístico la supra-complejidad del ser humano, ampliando las posibilidades de prevenir y manejar de los riesgos psicosociales que pudieran afectar su desempeño individual y colectivo, ámbitos de los que se ocupa la psicología de la salud.