Influencia de las nuevas tecnologías y el liderazgo transformacional en la cultura organizacional: Gerencia Avanzada.

Resumen

El liderazgo transformacional integra tecnologías en la cultura organizacional, optimizando la gestión y equilibrando eficiencia con bienestar. Este estudio cualitativo-descriptivo, basado en una revisión sistemática de 50 artículos de Scopus, WoS y SciELO (2015-2025), tuvo como objetivo examinar la influencia de las nuevas tecnologías y el liderazgo transformacional en la cultura organizacional dentro de la Gerencia Avanzada. La metodología incluyó la exploración de artículos con criterios temáticos y de calidad, la codificación por categorías (tecnología, liderazgo, cultura) y la síntesis por triangulación para integrar los hallazgos en un marco teórico. Los resultados indican que la integración de tecnologías emergentes y el liderazgo transformacional fortalecen la cultura organizacional, impulsando un aumento del 28% en la competitividad y un 40% en el clima laboral. A pesar de barreras como los altos costos (60%) y las brechas digitales (45%), el liderazgo transformacional demostró ser crucial para superar resistencias, fomentando la innovación y mejorando el rendimiento en un 30%. En conclusión, la sinergia entre la integración tecnológica y el liderazgo transformacional es vital para una cultura organizacional robusta, mejorando el clima laboral y la competitividad. Para una digitalización efectiva y humanizada en la Gerencia 4.0, es fundamental superar las resistencias y las brechas de capacitación, con el liderazgo transformacional como facilitador clave para equilibrar la eficiencia digital con el bienestar humano, promoviendo así la adaptabilidad y el aprendizaje continuo.