LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LOS SISTEMAS DE DERECHOS HUMANOS
Resumen
Un problema históricamente conocido y que sin duda no se ha logrado revertir su situación hasta la actualidad, es la igualdad de género, misma que no se ha podido ver materializada a pesar de un sin número de instrumentos que garantizan los derechos humanos en igualdad de condiciones, es por ello que como fin se propendió determinar que en los sistemas de Derechos Humanos no se garantiza una equidad para el goce de los derechos tanto de hombres como mujeres, ante lo cual resultó fundamental realizar una investigación basada en la revisión de bibliografía y doctrina, mismas que permitan acceder a información y tener conceptualizado de una manera precisa el fenómeno investigado, en la presente investigación se utilizó una modalidad estrictamente cualitativa para llevar a cabo la misma debido a que no se trabajará con datos numéricos para la obtención de los resultados, se determinó que efectivamente no existe igualdad de género en la aplicación de los sistemas de derechos humanos, mismos que son el eje fundamental de amparo y garantía para todas las personas incluso desde un ámbito internacional. Partiendo que el Ecuador ha ratificado varios Tratados y Convenios de carácter internacional, permitiendo reforzar y dar un sentido concordante a los derechos de sus ciudadanos consagrados en su Constitución de la República.Descargas
Citas
Balaguer, J. (2016). La igualdad y constitución española. Madrid.
Convención Interamericana de los Derechos Humanos. (1978). Convención Interamericana de los Derechos Humanos. Francia.
Convención sobre la eiminación de todas las formas de discriminación contra la mujer. (1981). Convención sobre la eiminación de todas las formas de discriminación contra la mujer.
Derechos Fundamentales de la Unión Europea. (206). Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea. UE.
Martínez, J. (2008). América Latina y el Caribe: migración internacional, derechos humanos y desarrollo. Madrid: Cepal.
Martínez-Pujalte, C. C. (2005). Los principios constitucionales de igualdad de trato y de prohibición de la discriminación: un intento de delimitación. Cuadernos Constitucionales de la Cátedra Fadrique Furió Ceriol, 193-218.
Montoya, A. (2015). Derecho de Trabajo. Madrid: Tecnos.
Montoya, A. (2016). Derecho del trabajo. Madrid: Tecnos.
Navarro, M. (2017). La igualdad de genero como derecho humano. Quito: Editorial Jurídica.
Organización de las Naciones Unidas. (2017). Carta de la organización de las Naciones Unidas. NY: ONU.
Rey Martínez, F. (1995). El derecho fundamental a no ser discriminado por razón de sexo. Madrid: Mc-Graw Hill.
Roca Escobar, G. (2012). Derechos sociales y tutela antidiscriminatoria. Madrid: Aranzadi.
Rubio-Llorente, F. (1995). Igualdad (D. Constitucional) en enciclopedia básica Tomo II. Madrid: Civitas.
Symonides, J. (1998). Derechos culturales: una categoría descuidada de derechos humanos. Revista Internacional de Ciencias Sociales, 1-20.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Bajo los siguientes términos:
Usted es libre de:
Compartir — copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato
Adaptar — remezclar, transformar y construir a partir del material. La licenciante no puede revocar estas libertades en tanto usted siga los términos de la licencia
Bajo los siguientes términos:
Atribución — Usted debe dar crédito de manera adecuada, brindar un enlace a la licencia, e indicar si se han realizado cambios. Puede hacerlo en cualquier forma razonable, pero no de forma tal que sugiera que usted o su uso tienen el apoyo de la licenciante.
NoComercial — Usted no puede hacer uso del material con propósitos comerciales.
CompartirIgual — Si remezcla, transforma o crea a partir del material, debe distribuir su contribución bajo la lamisma licencia del original.
No hay restricciones adicionales — No puede aplicar términos legales ni medidas tecnológicas que restrinjan legalmente a otras a hacer cualquier uso permitido por la licencia.
OAI-PMH URL: https://revista.uniandes.edu.ec/ojs/index.php/DJE/oai






